大唐新能源錫盟為指導青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,特成立一支“夢想導師團”,用夢想的力量感召、引領、教育青年職工,為青年職工發展助力,為實現夢想起航。同時青年職工將自己未來一年的願望以及要實現的目標告訴“夢想導師”,並相約一年後讓“夢想導師團”和所有新進員工共同見證他們的夢想。

  為了讓青年員工的夢想在導師的引領下得以實現,該公司通過邀請公司領導、中層管理人員、道德標兵、優秀共產黨員、勞動模範等十餘人組建“夢想導師團”。每一位青年職工可以自己選定“夢想導師”,成為“夢想導師”隊伍里的優秀學員。在“導師們”的支持指導下,規劃、完善自己的未來的職業生涯,為青年提供學習、生活、工作等方面的建議和諮詢服務,幫助他們解決成長過程中面臨的思想困惑,對青年進行思想引領,為青年發展助力,為實現夢想導航。

  一是“雙講”結合。該公司把“夢想導師”宣講與“中國夢.大唐夢.我的夢”主題活動結合起來,通過宣講、演講的形式,引導青年職工深刻認識“中國夢”的思想內涵與精神實質,將個人的“我的夢”融入“中國夢”、“大唐夢”,是廣大團員青年主動參与安全生產建設,進一步發揮青年先鋒隊作用,突顯青年形象,發揮青年才智,讓青年擔當起托起“企業夢”的重任。

  二是深入一線。“夢想導師們”深入基層一線開展對話交流活動,通過“共話夢想”、“指點迷津”等形式,將公司發展形勢、個人成長箴言、思想答疑、青春勵志故事送到新員工身邊。积極組織協調“夢想導師團”與基層風場團組織建立“一對一”服務關係,開展結幫扶對工作;各級團組織通過电子信箱、飛信、QQ、微博、微信等通信工具,建立與“夢想導師”日常聯絡機制,和青年職工面對面交流,做青年的知心人,引導青年職工自覺把個人夢想融入“中國夢、大唐夢、我的夢”之中。

  三是搭建舞台。針對青年職工下班后缺乏文體活動,缺乏互動交流、缺乏協調互助等現象,該公司积極搭建“夢想舞台”,讓所有青年幹部都演繹自己的精彩。該公司根據青年職工個人興趣愛好,成立了籃球隊,並開展周末影院、遠程K歌等活動,為青年職工下班后的業餘生活找一種健康的消遣方式,既讓他們緩解了工作壓力,又能讓他們靜下心來仔細去品味生活。同時,“夢想導師團”全程為青年職工職業生涯出謀划策,同時也營造了崇尚學習、爭先成才的良好氛圍,大大激發了青年職工學知識、學技術、學本領的熱潮。(娜拉)