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自主创新是支撑科学技术发展的强大动力
2010-01-26 17:29:00
〖发布日期:2010-01-26〗〖作者:〗
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(2009第92期)

  科学技术是经济发展和社会进步的重要支撑,自主创新是国家富强和民族昌盛的不竭动力。当今世界,科学技术已经渗透到社会生产和生活的各个方面,改变着人们的生产、生活方式,成为推动社会发展的强大力量。国际、地区间的竞争越来越取决于其科技进步的速度和自主创新的能力。到2020年,我国科学技术发展的总体目标是:自主创新能力显著增强,科技促进经济社会发展和保障国家安全的能力显著增强,为全面建设小康社会提供强有力的支撑;基础科学和前沿技术研究综合实力显著增强,取得一批在世界具有重大影响的科学技术成果,进入创新型国家行列,为在本世纪中叶成为世界科技强国奠定基础。
  自主创新对经济社会发展具有重大影响
  1 创新是一个民族进步的灵魂
  自主创新是科技发展的灵魂,是一个民族发展的不竭动力,是支撑国家崛起的筋骨。创新精神的实质就是科学精神。科学精神倡导创新思维和开拓精神,鼓励人们在尊重事实和规律的前提下,敢于“标新立异”。没有创新就没有发展。正因为有了科学的创新精神,人类才得以不断进步,社会历史长河才得以生生不息。中华民族是有着悠久历史和灿烂文化、科技的伟大民族。正因为古人的创新意识和创新精神,才有了四大发明,为人类的发展做出了不可磨灭的贡献,使我们一度走在世界的前列。如今我们进入21世纪,知识经济已经成为经济社会发展的重要部分,知识经济是以不断创新的知识为主要基础,依靠新的发现、发明、研究和创新,是一种知识密集型和智慧型的经济,其核心在于创新。因此,我们必须紧紧抓住机遇,加强创新能力的培养,发展创新文化,推进创新事业。
  2 提高科技创新能力,是支撑科学技术发展的强大动力
  近年来,我国坚持自主创新,取得了一批重大成果,掌握了一批关键技术,为经济发展、社会进步、民生改善、国家安全提供了重要支撑。科技投入大幅度提高,2008年我国科技投入达历史最高点,全社会总投入为3710亿元,占全国GDP1.49%;专利是反映一个国家自主创新能力的重要数据,2008年我国专利申请总量超过80万件;科技人才队伍不断壮大,科技人力资源总量已经超过4000万人,位居全球第一;1998年至2008,我国国际科技论文影响力攀升,论文被引用次数265万次,居世界第10位。这些数据表明我国的自主创新能力有了稳步提高,建设创新型国家的重大战略的影响不断增强。
   3  
加快科技创新步伐,是促进经济又好又快发展的根本保障
  在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的进程中,要保持经济平稳较快增长,突破人口、资源、环境的瓶颈制约,解决好人民群众普遍关注的扶贫、教育、医疗、安全和社会保障等诸多问题,都离不开自主创新。只有不断提高自主创新能力,才能为经济社会的全面、协调、可持续发展提供强大支撑。
  自主创新任务十分艰巨
  欧洲工商管理学院日前发布最新“全球创新指数”显示:在130个国家的整体排名中,美国位居第一,中国整体创新能力全球排名第37位,其中基础设施建设能力排名第48位,全球竞争力排名第5,人的技能方面排名第38位。这表明我国的科技发展水平与发达国家还存在着一定的差距,自主创新能力还有待于提高,自主创新任务还十分艰巨。目前我国自主创新主要存在以下问题:
  1  自主创新意识淡薄
  不论是科研机构还是企业,自主创新意识都很淡薄。创新精神尚未在许多科技工作者和企业领导者、决策者的头脑中生根,进取、超越、创新的信心不足,科技创新能力较弱。许多企业特别是民营企业经营者普遍存在着小富即安,小进即满,贪图安逸等现象,对企业在激烈的市场竞争中所要承担的风险没有足够的认识,创新意识不够。
  企业自主创新能力较弱
  企业既是技术创新的主体,也是国家经济实力的基础和支柱。在关系国计民生和国家安全的战略领域,真正的核心技术是买不来的。在激烈的国际竞争中,缺乏核心技术、自主知识产权和创新能力,不仅会使中国经济安全和国家安全发展受到严重威胁,还会影响国家竞争力的提升。但是在中国,60%以上的企业没有自主品牌,99%的企业没有申请专利,企业的关键技术自给率较低,大多数企业尚未形成研发能力,过于依赖引进而非自身创造。重引进、轻消化吸收和创新,造成不断重复引进和对国外技术的持续依赖。目前,中国对外技术依存度高达50%以上。
  科技创新人才缺乏
  科技创新人才是关键。目前,我国国民素质普遍偏低,人才数量相对不足,特别是科技人才总量不足,尖端人才稀缺,人才结构不尽合理,高层次人才严重缺乏。这些都严重制约了自主创新能力的提高。
  大力提高科技自主创新能力,促进经济社会又好又快发展
  胡锦涛同志曾经指出,“要在全社会培育创新意识,倡导创新精神,完善创新机制,大力提倡敢为人先、敢冒风险的精神,大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容失败的精神,努力营造鼓励科技人员创新、支持科技人员实现创新的有利条件。”这为我们培育创新思想观念、营造创新制度环境指明了方向。
  培养创新意识
  我们要充分认识科技生产力的价值,充分认识科技人才的价值,坚决冲破与科技创新创业不适应的思想观念,坚决革除束缚科技创新创业的体制弊端,以思想的大解放促进科技生产力的大发展。加强创新文化的传播,宣传创新创业先进典型,营造鼓励创造、宽容失败的社会氛围,让创新的思维、创新的活动、创新的人们充分活跃起来,引导和推动科技人员树立创业的精神、拓宽创业的眼界、增强创业的胆识,积极主动地融入创新创业大潮。
  优化创新环境
  坚持自主创新,必须形成一个有利于创新的良好环境。要加强对科技工作的领导,深化科技体制改革,加快构建有利于培养造就富有创新精神的高素质人才的体制机制,营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好环境。要大力提高全民科学文化素质,传播科学方法,弘扬科学精神,在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。要弘扬科学精神,激发创新的积极性和主动性,形成崇尚科学、鼓励探索、宽容失败的社会风尚。
  注重企业技术创新
  市场竞争是技术创新的重要动力,技术创新是企业提高竞争力的根本途径。为此,我们必须进一步创造条件、优化环境、深化改革,切实增强企业技术创新的动力和活力。一是加大企业科技投入,着力提高企业的核心竞争力,积极为企业争取科技项目,在资金、技术、优惠政策等方面给予大力支持;二是实施技术创新先导工程,培养一批善于创新、核心竞争力强、拥有自主知识产权和自主品牌的创新型企业,增强其自主创新能力;三是加大科技名牌培育工作,提高品牌竞争力,以科技名牌企业为龙头,带动其他企业共同发展,为企业的可持续发展做出有力的保障;四是大力推进企业自主研发能力,把潜在的科技生产力变成现实的先进生产力,形成科技投入和成果转化的良性循环,形成持续创新的动力机制,形成科技成果的生产机制。
  加强创新人才队伍建设
  自主创新,人才为本。人才是科技创新的核心要素。要牢固树立人才资源是第一资源的观念,切实抓好培养、引进、使用三个关键环节,推动自主创新与培养人才紧密结合,大力引进高层次人才和紧缺人才,努力形成有利于优秀人才脱颖而出的体制机制,最大限度激发科技人才和全社会的创新活力。重视科技创新团队的建设和发展,在实践中发现、培养和聚集创新人才,为我们所用。着重对科技领军人才、学科带头人的培养与引进,从而带动整个人才队伍建设,尽快形成一支门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接、充分满足经济社会发展需要的宏大人才队伍。
  当前,国际金融危机对我们的影响仍在蔓延,这既是严峻挑战,又是重要机遇。作为科技工作者,必须自觉肩负起历史使命,抓住机遇,开拓进取,紧密结合新形势、新任务,深入贯彻落实科学发展观,大力提高科技自主创新能力,充分发挥科学技术引领支撑作用,促进经济社会又好又快发展。 

(冯雪梅)

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